ν˜„μ§μž 클래슀
λ©˜ν† μ—κ²Œ μ§ˆλ¬Έν•˜κΈ°
λ©˜ν† λ§ 베슀트 Pick
μ§„λ‘œ 인성 검사
κ²½μ˜ν† ν†  λŒ€λ°• μ·¨μ—…, μˆ²μ„ λ³΄λŠ” λŠ₯λ ₯을 μ–΄ν•„ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€
SKν…”λ ˆμ½€ Β· ESGμΆ”μ§„μ‹€
μ•½ 2λ…„ μ „
πŸ’¬ λ©˜ν‹°μ˜ 질문


λ°˜κ°‘μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ©˜ν† λ‹˜ 이직을 μ€€λΉ„ν•˜κ³  μžˆλŠ” 직μž₯μΈμž…λ‹ˆλ‹€. Β κ±΄μ„€κΈ°κ³„μ„€κ³„λΆ€μ—μ„œ μ•½ 1λ…„κ°€κΉŒμ΄ μΌν•˜κ³  있으며 더 큰 νšŒμ‚¬λ‘œ κ°€κ³  μ‹Άμ–΄ 이직을 μ€€λΉ„ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


Β©Raj Rana


λŒ€ν•™μƒ λ•ŒλΆ€ν„° ν•¨κ»˜ κΈ°νšν•˜κ³  μΆ”μ§„ν•˜λŠ” 것에 ν₯λ―Έκ°€ μžˆμ–΄ μ—¬λŸ¬ λŒ€μ™Έν™œλ™μ„ ν•΄μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž¬λ„ νšŒμ‚¬λ₯Ό λ‹€λ‹ˆλ©° μ½˜ν…μΈ λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄λŠ” λŒ€μ™Έν™œλ™κ³Ό 아이디어 곡λͺ¨μ „에도 μ°Έμ—¬ν•˜κ³  μžˆκ±°μš”. κ·Έλž˜μ„œ μ•„μ˜ˆ ν† ν†  λŒ€λ°• 직무둜 이직을 ν¬λ§ν•˜κ³  μžˆλŠ”λ°μš”. μ•„μ‰½κ²Œλ„ ν˜„μž¬ λ‹€λ‹ˆκ³  μžˆλŠ” 직μž₯의 μ—…λ¬΄λŠ” 기계μž₯λΉ„ λΆ€ν’ˆ 맀뉴얼 κ΄€λ ¨ 일둜 이직할 직무와 연관이 μ—†μ–΄ κ³ λ―Όμž…λ‹ˆλ‹€.

Β 

1. κ²½μ˜ν† ν†  λŒ€λ°• μ§λ¬΄λŠ” μΆ”μ§„λ ₯이 μ€‘μš”ν•˜λ‹€κ³  μƒκ°ν•˜λŠ”λ° λ©˜ν† λ‹˜μ΄ μƒκ°ν•˜μ‹œκΈ°μ—λŠ” μ–΄λ–€ 자질이 ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  λ³΄μ‹œλ‚˜μš”?


2. μ–΄λ–€ μ—­λŸ‰μ„ ν† ν†  λŒ€λ°•ν•˜λ©΄ μ’‹μ„κΉŒμš”? '우리 νŒ€μ— λ“€μ–΄μ˜€λŠ” μ‹ μž…μ€ 이런 성격과 이런 재λŠ₯이 μžˆμ—ˆμœΌλ©΄ μ’‹κ² λ‹€'λΌλŠ” λ°”λžŒμ΄ μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”?

Β 

κΈ΄ 질문 μ½μ–΄μ£Όμ…”μ„œ κ°μ‚¬ν•˜κ³  μ˜€λŠ˜λ„ 쒋은 ν•˜λ£¨ λ³΄λ‚΄μ„Έμš”.


πŸ’¬ κΉ€ν•œκ·œ λ©˜ν† μ˜ λ‹΅λ³€


μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš” λ©˜ν‹°λ‹˜. μ§ˆλ¬Έμ£Όμ‹  λ‚΄μš©μ— λŒ€ν•΄ 제 생각을 λ§μ”€λ“œλ € λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Β 

κ²½μ˜ν† ν†  λŒ€λ°•, μˆ²μ„ λ³΄λŠ” λŠ₯λ ₯이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€

κ²½μ˜ν† ν†  λŒ€λ°• μ—…λ¬΄μ—μ„œ ν•„μš”ν•œ κ°€μž₯ 기본적인 μžμ§ˆμ€ '전사적인 관점' 및 '꼼꼼함' μž…λ‹ˆλ‹€. ν† ν†  λŒ€λ°•μ‘°μ§, 즉 μŠ€νƒ­λΆ€μ„œλŠ” 전사 업무가 졜적의 μƒνƒœλ‘œ 진행될 수 μžˆλ„λ‘ 돕기 μœ„ν•΄ κ΅¬μ„±λœ μ‘°μ§μ΄λ―€λ‘œ, 전사 업무에 λŒ€ν•œ 포괄적인 이해λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ ν•œ μ„œν¬νŠΈ λŠ₯λ ₯이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

Β 

특히 ESG μ—…λ¬΄λŠ” νšŒμ‚¬μ˜ 거의 λͺ¨λ“  νŒŒνŠΈμ™€ 연관이 λ˜μ–΄ μžˆμœΌλ―€λ‘œ 이런 뢀뢄이 λ”μš± κ°•μ‘°λ©λ‹ˆλ‹€. 일단은 μ΄μ§ν•˜λ €κ³  ν•˜λŠ” 직쒅에 λŒ€ν•œ 이해도(전곡 λ˜λŠ” λ‹€λ₯Έ 방법을 ν†΅ν•œ 지식 함양)κ°€ μžˆλ‹€λ©΄ 업무에 μ μ‘ν•˜λŠ”λ° 큰 도움이 되겠죠.


Β©yann maignan


이런 μ—­λŸ‰ ν† ν†  λŒ€λ°•μ€ μ–΄λ–¨κΉŒμš”?

μΆ”μ§„λ ₯κ³Ό μ‹€ν–‰λ ₯은 λͺ¨λ“  λΆ€μ„œμ—μ„œ μ’‹μ•„ν•˜λŠ” μ—­λŸ‰μ΄λ―€λ‘œ 적극적으둜 ν† ν†  λŒ€λ°•ν•˜μ‹œλ©΄ μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ESG κ΄€λ ¨ 기획/μ‹€μ²œ κ²½ν—˜μ΄ μžˆλ‹€κ³  ν•˜μ‹œλ‹ˆ 이λ₯Ό 톡해 얻은 insightκ°€ 무엇인지λ₯Ό κ°•μ‘°ν•˜λŠ” ν˜•νƒœλ‘œ μž‘μ„±ν•˜μ‹œλ©΄ 쒋을 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Β 

덧뢙여 지적 ν˜ΈκΈ°μ‹¬μ΄ λ†’κ³ , κΆκΈˆν•œ 것은 κΌ­ μ•Œμ•„μ•Ό ν•˜λŠ” 성격이 ESG 업무λ₯Ό ν•˜λŠ”λ° μ ν•©ν•˜λ‹€κ³  생각토토 λŒ€λ°•. 닀뀄야 ν•˜λŠ” μ˜μ—­μ΄ 맀우 λ°©λŒ€ν•˜κ³ , λ¦¬μ„œμΉ˜ λŠ₯λ ₯도 맀우 μ€‘μš”ν•˜κ±°λ“ μš”. μ‚¬νšŒκ³΅ν—Œ ν™œλ™ λΆ€λΆ„μ—μ„œλŠ” 언변이 μ’‹κ³  μΉœν™”λ ₯이 λ›°μ–΄λ‚œ μ‚¬λžŒμ΄ μ•„λ¬΄λž˜λ„ 업무λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜κΈ°μ— μˆ˜μ›”ν† ν†  λŒ€λ°•. 그리고 업무λ₯Ό μ™„κ²°μ μœΌλ‘œ μˆ˜ν–‰ν•˜λ €λŠ” μŠ€νƒ μŠ€λ₯Ό κ°€μ§„ μ‚¬λžŒμ΄ μ„ ν˜Έλ˜κ³  μžˆμ§€μš”. μ„ΈλΆ€ν™”λœ 업무듀을 슀슀둜 기획~μ’…κ²°κΉŒμ§€ μ§„ν–‰ν•˜λ €λŠ” μžμ„Έκ°€ 기본적으둜 κ°–μΆ”μ–΄μ§„ μ‚¬λžŒμ΄ 이 일을 ν•˜κΈ°μ— 적합토토 λŒ€λ°•.

Β 

이미 μ·¨μ—…/νšŒμ‚¬μƒν™œμ„ ν•˜μ‹  κ²½ν—˜μ΄ μžˆμœΌμ‹œκΈ° λ•Œλ¬Έμ— 기본적으둜 λ‹€λ₯Έ 취쀀생에 λΉ„ν•΄ λ‹€λ°©λ©΄μ—μ„œ μ•Œκ³  계신 뢀뢄이 λ§ŽμœΌμ‹€ κ²ƒμœΌλ‘œ μƒκ°λ©λ‹ˆλ‹€. 본인이 κ°€μ§„ 강점을 잘 ν† ν†  λŒ€λ°•ν•˜μ…”μ„œ 쒋은 κ²°κ³Ό μžˆμœΌμ‹œκΈΈ κΈ°μ›ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.



감사토토 λŒ€λ°• λ©˜ν† λ‹˜. λͺ…μΎŒν•˜κ²Œ λ‹΅λ³€ν•΄μ£Όμ…”μ„œ 정말 λ§Žμ€ 도움이 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 말씀해주신 λ‚΄μš©μ„ 꼼꼼히 ν™•μΈν•˜μ—¬ 직무에 μ ν•©ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ 될 수 μžˆλ„λ‘ μ—­λŸ‰ κ°œλ°œμ„ ν•΄λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€!


κΉ€ν•œκ·œ λ©˜ν† 
SKν…”λ ˆμ½€ Β· ESGμΆ”μ§„μ‹€
홍보/CSR
μ•žμœΌλ‘œ μ–΄λ–»κ²Œ μ‚΄μ•„μ•Ό ν• μ§€ κ³ λ―Όν•˜κ³  κ³„μ‹ κ°€μš”?
저도 늘 κ·Έλ ‡μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 같이 κ³ λ―Όν•΄ λ³΄μ‹œμ£ !
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